前5月實質薪資 衰退0.19％
彭漣漪/台北報導
主計處昨天公布五月薪資與生產力統計結果，1至5月實質經常性薪資為新台幣34778元，比去年同期衰退0.19％；不過，如果算入勞退金等非薪資報酬，民眾勞動報酬年增率其實有3.97％。
主計處第四局副局長黃建中表示，雇主從去年七月實施勞退新制開始，提撥的準備金增加，這讓薪水族的實際整體收入增加，只是不是現在可以取得，這個數字比起消費者物價上漲率高很多，薪水族實際的整體收入是增加的。
主計處表示，五月包含紅利等的平均薪資為40842元，較四月增加2.51％，主要因為端午節獎金所致，較去年同期比也增加3.94％。
就業情況依然不錯。主計處同時公布六月失業率，為3.98％，較上月上升0.14個百分點，增加人數為1萬6千人。黃建中分析，這是因為大量畢業生投入就業市場的原因，不過，失業率仍然是六年來同月份最低。
六月失業人數為41萬8千人，其中初次尋職者增加1萬2千人，因季節性或臨時性工作結束而失業者增加4千人。
黃建中表示，五月底工業及服務業受僱員工人數為600萬3千人，較4月增加9千人、較去年同期增加10萬3千人，是第一次破600萬人。
記者徐碧華／台北報導
更令人憂心的是，黃建中說：「所得效果已開始改變消費行為，減少高消費。」過去有些人認為實質薪資縮水是短期現象，現在有不少人已體認到可能是長期趨勢，今年出現較大的消費行為調整。
台灣高消費產業今年大受衝擊，百貨公司、超市今年前四個月營業額負成長，傅子菁、呂芳智兩個走高價位路線的國內女裝品牌最近宣布結束。汽車銷售今年也慘兮兮，自用小客車今年前五個月新增掛牌數較去年同期減少兩成五以上。
實質薪資負成長，不只減少高消費，克制消費的行為是全面性的，中華經濟研究院上周五下修今年全年民間消費成長率，由百分之三點一二，下修至百分之二點二七。
民間消費成長低迷，回頭又影響到服務業的薪資成長，服務業今年前五個月的平均薪資幾近零成長，遠落後物價漲幅，實質薪資明顯縮水。
今年失業率不斷下降，勞工需求上揚，主計處原一直認為，接下來薪資必定跟漲，國人得以擺脫實質薪資下降的窘境，沒想到失算了。上周五中經院上修今年消費者物價上漲率至百分之二點一九，主計處掌管薪資調查的官員臉綠了，黃建中首度鬆口：「今年不太容易擺脫實質薪資縮水的命運。」
黃建中說：「都是『油』害的。」國際油價上漲，國內油電價跟漲，一方面使得物價上漲速度加快，另一方面也壓抑薪資上漲，以控制營運成本。
國內企業加薪行動幾乎都在五月以前，由今年前五月薪資變動可以推斷全年薪資狀況，今年前五個月，工業和服務業平均薪資較去年同期上漲百分之一點三，經常性薪資成長百分之一點一九，兩者都趕不上物價的成長速度，今年前五個月消費者物價上漲百分之一點三八。
【2006/07/23 聯合報】
製造業薪資》8年前南韓落後台灣 8年後達兩倍
記者徐碧華／台北報導
以前是南韓製造業薪資在追台灣，現在換成台灣在追趕南韓，而且還落後一大段。
自從2001年全球景氣復甦以來，南韓製造業薪資快速成長，薪資成長率年年在百分之七以上，而台灣卻是年年在百分之三以下。
幾年下來，兩國製造業受雇員工薪資已是豬羊變色，在亞洲金融風暴之後的一九九八年，南韓製造業工人的薪資比我國少，現在則幾近我國兩倍。
行政院主計處是拿加計獎金、紅利的平均薪資和南韓比較，一九九八年是南韓慘淡的一年，那一年台灣製造業月平均薪資是新台幣三萬六千多元，約合一千零九十二美元，同年南韓不過九百一十六美元。去年我國是四萬一千多元，約合一千三百美元，南韓卻已達兩千四百美元。
這一波國際景氣復甦的時間很長、復甦的強度也高，需求的增加令國際原物料價格高漲，其價格漲幅超過過去幾次的景氣循環高峰。可是國內的薪資幾乎文風不動，比較產業結構相似的南韓，發現這是我國特有的現象。
去年南韓製造業薪資漲幅超過百分之七，前年超過百分之九，累計自2001年景氣復甦以來，四年間，其薪資漲幅超過四成。同期間我國的製造業薪資累計漲幅只有百分之八，年增率都沒有超過百分之三。
【2006/07/23 聯合報】
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